ワークスタイル
「社員がパフォーマンスを最大限に発揮できる職場」を目指して、福利厚生の一環として新社屋を働きやすい環境に整えました。
社員が安心して働けるよう、よりよい労働環境や制度づくりを目指しています。
オフィス環境（本社）
外観
エントランス
ミーティングルーム
エントランスホール
カフェテリア
オフィス
トイレ
廊下・工場見学窓
工場
SHINKA株式会社
SHINKA Force株式会社
〒861-1114
熊本県合志市竹迫230
セミコンテクノパーク内
オフィス環境（福岡工場）
外観
内装
SHINKA Force福岡株式会社
〒 811-2104
福岡県糟屋郡宇美町大字井野226-1
データで見るSHINKA
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従業員数
0名
SHINKA、SHINKA Force、SHINKA
Force福岡、3社合わせて69名が働いています。 -
男女比
0:0
製造業の中では女性比率が高く、男女共に活躍できる会社です。
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女性役職者比率
0％
グループ全体で、役職者12名中4名が女性です。性別関係なく活躍できる可能性が平等にあります。
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平均年齢
0歳20代・30代の社員比率が高く、
30代が中心となり会社を牽引しています。
20代30代40代50代60代70代22名23名14名6名1名3名0510152025 -
平均残業時間
0時間/月
繁忙期・閑散期や、部署によって異なります。
生産効率を高め、より働きやすい環境づくりを進めています。 -
有給取得率
0%
プライベートと仕事のメリハリをつけられます。
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育休取得者復帰率
0%
働きながら子育て出来る環境を目指しています。
女性活躍推進
SHINKAは、積極的な女性活躍推進を掲げ、管理職においても女性が多数活躍しています。年功序列ではなく実力を重視し、パワフルな女性たちがリーダーシップを発揮しています。育休復帰率は100％で、復帰後も柔軟な働き方ができるよう、サポート体制や環境作りにさらに力を入れていきます。
また、ものづくりなでしこ（女性経営者の勉強会）への参加を通じて、女性のリーダーシップを強化しています。多様性を尊重し、社員の能力を最大限に発揮できる環境を目指しています。
教育体制
将来的に社員の皆さんがより一層成長し、人としての豊かさを得ることができるような研修や評価制度の構築に取り組んでいます。
共に働く仲間としてお互いを尊重し、成長し合える環境を築いていきたいと考えています。
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OJT
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ジョブローテーション（新卒）
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外部講師セミナー